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——在中央经济工作会议上的讲话（2017年12月18日）今年，我们进入五年脱贫攻坚战第二个年头，对去年脱贫攻坚工作成效进行考核，就是为了对照责任书，检查脱贫攻坚工作进度，总结经验，查找问题，也是为了压实责任、传导压力。之前，有的地方不遵守党中央要求，擅自调整调动了贫困地区县委书记、县长，我提出了严肃批评，组织部门做了纠正。发生这样的问题，说明形式主义的东西害人不浅，他们认为我讲的话也是一种形式。这里，我要讲明白，党中央决策部署不能当耳旁风，一句必须顶一句。

2010.01—2016.12伊春市西林区委书记2016.12—2017.11伊春市教育局党委书记、局长2017.11—伊春市教育局党组书记、局长吴金成简历吴金成，男，汉族，1961年10月生，黑龙江伊春人，1983年11月参加工作，1989年6月加入中国共产党，黑龙江省委党校经济管理专业毕业，在职研究生学历，经济师。

首先，发行结果接近流标，第一责任人无疑是发行人自身。“今日借新”立刻用于“明日还旧”的财务安排，或多或少地显露出发行人对当前债市融资环境的“自信”，而且不可避免地影响了潜在认购资金对发行人现金流状况和负债压力的信心。目前为数不少的民企债券发行人对于当前金融去杠杆、信用收缩、货币收缩等宏观金融环境和融资环境缺乏清醒和充分的认识，过去几年各类企业通过滚动融资“借新还旧”的“好日子”已一去不复返。

在此4个月后，媒体消息再次爆出，银隆新能源位于邯郸武安的汽车产业园出现大面积停工、员工离职的情况，而媒体实地走访也实证了这一情况；此外，成都市银隆新能源有限公司的整车厂在最近三四个月内处于半停工状态；天津银隆新能源有限公司总经理高潮自曝，因资金预算和充电站基建等不足，天津银隆目前有价值7亿元的500辆新能源汽车在厂区积压等。

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N+6补偿方案生效的前提是在5月22日之前签字，如果不签字，赔偿就只有N+1，再不走只能按照N来赔偿。“快刀斩乱麻，这很像是为了让即将到来的财报季好看，节省员工开支”，Andy说。公司对涉及到的赔偿工资设置了上限。当员工日常工资超过3倍社会平均工资时，将按照N*（3倍社会平均工资）+6*（员工日常工资），这一方案进行赔偿。2017年度北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。